在工厂打工十多年因有病辞工有补尝不？
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2025-04-08
因病辞工是否有补偿需视情况。若被迫辞职则有补偿，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，工作每满一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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因病辞工补偿看情况。操作如下：
1. 主动辞职无补偿，被迫辞职可要求补偿；
2. 收集被迫辞职证据，如医疗证明、工厂不当行为等；
3. 与工厂协商补偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 按《劳动合同法》规定计算补偿金额。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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